Voor APG is Magnit op zoek naar een IT & Security Policy Officer.

Let op:

• De kandidaat wordt tijdens de inwerkperiode volledig op kantoor verwacht. Daarna wordt de kandidaat 2 tot 3 x per week op kantoor in Heerlen verwacht.
• De rol is voor 36 tot 38 uur en valt in schaal 11.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat en ligt tussen €120,- en €130,-
• Er is een optie tot verlenging.
• Indien er veel profielen zijn aangeleverd, kan de rol eerder on hold worden gezet zodat de reeds aangeboden profielen beoordeeld kunnen worden.
•  
• Vanuit de inhurend manager hebben wij het verzoek ontvangen om inzicht te krijgen in de marge. We zien dit graag terug in de notities, inclusief een specificatie van jullie marge en het bedrag dat de kandidaat ontvangt.

Ben jij iemand die graag bezig is met IT- en Securitybeleid, bijvoorbeeld zodanig dat het vertaald wordt naar concrete en werkbare processen? 

Krijg je energie van de juiste stakeholders betrekken voor input en daarmee vormgeven van dit beleid voor FB/DWS? 

Ben jij die spin in het web, die zorgt voor verbinding, besluitvorming en stuurt dat eindresultaten behaald worden? 

Dan maken we graag kennis met je!  

APG staat voor grote veranderingen. Dit geldt ook voor de toenemende druk om aantoonbaar in control te zijn. Meer dan voorheen moet APG aantonen dat er beleid is, gevolgd wordt en verantwoording hierover afleggen. Hiervoor richten we binnen FB/DWS een klein team op. Dit nieuwe kleine team schrijft niet zelf het beleid, maar zorgt dat het er komt. Het zwaartepunt ligt op het IT- en securitybeleid en daarnaast zijn er raakvlakken met het databeleid. Je staat aan het stuur van deze governance verandering en verrijking. 

Dit ga je doen:

Je gaat werken in het nieuw te vormen team Policy Support. Het is een klein team van 3 collega’s, ingezet op een afgebakend gebied als autoriteit met een grote verantwoordelijkheid. Dit team krijgt een plek in het organisatieonderdeel Business Improvement & Change (BI&C). BI&C is verantwoordelijk voor de belangrijkste change binnen het Fondsenbedrijf (FB) en Deelnemers- en Werkgevers Services (DWS). Policy Support is de centrale schakel in een uitdagend speelveld met diverse stakeholders. 

Als spin in het web:

• geef je ondersteuning aan de FB/DWS IT & Security Board en verzorg je de debriefs hiervan, 
• stem je af met de centrale APG IT Office, 
• zorg je voor alignment met de FB/DWS Data governance en 
• werk je samen met diverse teams en specialisten zoals de devops teams in de Value Streams, Health teams, architecten, risicomanagement, security, etc.  

Met daarbij de volgende belangrijke taken:

• Je zorgt dat de inhoudelijk verantwoordelijken: hun input geven, vervolgens het FB/DWS beleid vormgeven in lijn met de APG-brede kaders en daarna ook beheren. 
• Je bent pro-actief en geeft waar nodig (ongevraagd) advies. 
• Je zorgt ervoor dat het beleid getoetst wordt op implementeerbaarheid en uitvoerbaarheid.
• Je faciliteert de vaststelling binnen FB/DWS. 
• Je draag zorg voor monitoring van actueel beleid, excepties, deviaties en andere rapportages. 
• Je communiceert over nieuw en aangepast beleid waarbij je de verantwoordelijken voor implementatie en opvolging enthousiasmeert.
• Je zorgt er dus voor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk wordt toegepast en geborgd in de organisatie. Daarnaast heb je een (pro-)actieve rol in het invoeren van beleid.

Je vervult de rol van Business Unit proces lead door coördinatie van activiteiten ten aanzien van een of meerdere IT processen binnen FB/DWS en je laat beheersmaatregelen inclusief risico-verbeteracties uitvoeren. Daarnaast heb je een (pro-)actieve rol in het invoeren van ITSM processen.

 

Dit breng je mee:

• Hoog conceptueel denk- en werkniveau, WO.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring in opstellen van IT beleid op centraal en/of decentraal niveau en uitwerken van IT- en Security-beleid.
• Ruime kennis en ervaring op gebied van IT, cybersecurity en AI.
• Gedegen kennis van en ervaring met beleid, risk, audit, beheersing en governance.
• Ervaring met ontwerpen en implementeren van beleidsprocessen.
• Bekend met de Agile manier van werken.

Je bent flexibel en bereid in een hybride set-up werkzaam te zijn. Dit zien wij in de vorm van 2 á 3 dagen op kantoor in Heerlen. Daarnaast ben je flexibel genoeg om, indien nodig, op het andere kantoor te werken.

Persoonlijke vaardigheden

• Je bent in staat om een groot en complex speelveld te overzien, waarbij je structuur en overzicht kunt geven en bewaken.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement op diverse niveaus in de organisatie, waarbij je met een sterk inschattingsvermogen adequaat en snel kunt schakelen zodat waar nodig beslissingen genomen kunnen worden.
• Je bent verbindend in samenwerking met enerzijds beslissers zoals managing directors en anderzijds specialisten in vakgroepen.
• Je kunt middels een constructief kritische blik goed (inhoudelijk) challengen. 
• Je kunt goed organiseren en coördineren. Je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht, nauwkeurig en kwaliteitsbewust.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden. Je hebt goede schriftelijke vaardigheden en bent oplossingsgericht waarbij eenvoud en duidelijkheid centraal staat.

Je bent standvastig, hebt  stevigheid en senioriteit. Onder druk blijf je in balans en ben je in staat waar nodig mee te bewegen.